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気になる!?有効求人倍率

こんにちは、今週末は社員旅行という久々のビッグイベント控えてます
栗ステルです

入社して4年目になりますが、私が入社した年はちょうど設立20周年の記念で、なんと社員旅行でラスベガスに行ってきました~!
一流のエンターテインメントが楽しめ、一攫千金を夢見る人々が集まる眠らない都市です

今回は、社員の一致団結を築く為の旅行です!場所は熱海宴会場にお膳を並べて
みんな浴衣姿で盛り上がる・・・やってみなかったんですよ~!ザ・王道社員旅行を!!

この旅行は私も実行委員として企画しているので、社員のみんなに楽しんでもらえるか
今からドキドキワクワクです

さて、ここからはパワカツ情報で~す★
今回はパワカツtwitterでも書き込みました、少し前にリクルートのワークス研究所
から2011年度の大卒求人倍率の発表がありました。
就活生の皆さんはご覧になりましたか?

巨大企業(5,000人~)   求人倍率0.47倍(就活生100人に対し47人の求人枠)
大企業(1,000~4,999人) 求人倍率0.63倍(就活生100人に対し63人の求人枠)
中企業(300~999人)   求人倍率1.00倍(就活生100人に対し100人の求人枠)
小企業(~299人)     求人倍率4.41倍(就活生100人に対し441人の求人枠)

                  ※全体では1.28倍(前年度1.62倍)

このデータを見たとき、皆さん何を感じました?就職氷河期、就職難民などメディアが大きく取り上げていますが、本当のところはどうなのでしょう?
だって小企業に至っては求人枠が就活生に対し余ってしまってる現状ですよ!
ビックリしませんか??


あっ、私実は入社してから4年間ずっと採用担当をしてます。

採用のお仕事の中で毎年必ず耳にするのが・・・
■やっぱり大手は安定しているから入社してからが安心!!
■中小企業の募集って就職支援サイトでどうやったら見つけるの?
■いい会社とそうでない会社(よく言うブラック会社)の見分け方が分からない・・・


でも学生の皆さんのホンネって本当はどうなのかな?中小企業への就職絶対ヤダって思ってるのかな?
ちなみに私たちの会社も上記の区分だと小企業に当たりますね~!!

このように就活に関するお題を毎回取り上げ、パワカツ準備委員会としてUSTREAM上でざっくばらんに議論を繰り広げながら配信していきますよ~

就活生の皆さん、ぜひ視聴していただきたい

そして視聴していただくだけじゃなく、この番組には、就活生の皆さんにもぜひぜひ登場していただき、一緒に熱い論議をしたいと思っています。


その他、まだまだ色々なコーナーを企画中なので、次回はそのご紹介をしたいと思います


今回取り上げた有効求人倍率は、次回のパワカツ準備委員会でも取り上げます。

興味のあるそこのアナタ、ぜひ一緒に議論し合ってみませんか?

現状の実態を、就活生のホンネを一緒に配信してみませんか??


出演してみたい就活生の皆さん、ご興味ある方々、お問合せは
pawakatu@gmail.com
まで~





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  1. 2011/01/25(火) 15:58:01|
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