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オンラインホワイトボードの検証やりました!

どうも、パワーアップ就活 略してパワカツのトディです。

先日、ネット上でグループワークができるのかオンラインホワイトボードの
VYEWを使って検証を行いました。


オンラインホワイトボードとは、ネット上で複数の人が画面に
絵や図を書くことができ、映像付の会議通話も同時に可能にする優れものです。

【検証概要】
検証日:4/11(月) PM6:30~PM8:15
参加者:2012年度卒業予定 3名(男性1名、女性2名)
使用ソフト:VYEW(オンラインホワイトボード)
      http://vyew.com/s/

始まる30分前には震度4の地震があり中止することも考えましたが、
就活生との連絡も取れたのではじめることにしました。
スタート直後に、メールが届かないというハプニングが続き、
慌しく始まりました。
そんな中、今回参加していただいたメンバーは3名。
皆さんは、検証していただく際、連絡が取れる方、設備がある方、
パソコンスキルがある方ということで、下記のように定義しました。

・フォロー済みの方
・西日本・神奈川県在住の方
・Webカメラを持っている方


はじめに参加者のネット環境やVYEWの操作方法の説明などで30分ほど
確認作業に掛かってしまいました。
みんなの環境が整い、グループワークを始めるのですが、やはりはじめは
自己紹介など行いすこし緊張をほぐしながら始まりました。
始まってみると参加者の皆さんもスムーズに対応できるようになっていたので、
見ていた我々にもさほど違和感なく進めることができました。
ネット環境の影響で映像が止まってしまったり、音声が届きにくい場面も
ありましたが、慣れてくると皆さん柔軟に対応していました。
実際、1時間30分位のグループワークでしたが、大きなトラブルも
無く無事終了になりました。
せっかくなので検証終了後、参加者の皆さんから下記のコメントをもらいました。

・思っていたよりもいい
・書き込んだ筆跡が反映されないので歯がゆい
・もっとこういうのが増えてほしい
・思ったより会社でやるグループワークと変わらない
・タイムラグがひどかった
・接続がよくなるともっといい


また、メールでもこんな感想をいただきました。
参加者からのメール

件名:オンラインホワイトボードの検証の件

入り時間がとても遅くなってしまい申し訳ございません。
KDDI回線を利用しているのですが、接続がとても悪いみたいです。
タイムラグが無ければさらにグループワークを楽しめたと思います。
けれども、パソコンを通して社員の方々、一緒に検証をした二人の
人柄の温かさはとても伝わってきました!
もっとこの様な形の選考が増えると嬉しいです。
あまりお力になれなかったことお詫び致します。
次回の検証にもぜひ参加させて頂きたいと思いますので、
これからもよろしくお願いいたします。


参加していただいた方からこのようなメールをいただけたので、
なかなか実用性のある検証だったかなと思います。

また、我々パワカツメンバーとしては今後の検証を通して、
オンラインホワイトボードのわかったこと・課題点・問題点をまとめてみました。

課題点
・ビデオ通話は4名までなのVYEWとSkypeを連動させることを検討
・実際にやるときには場所も考えてやらないといけない
・ペンタブレットを用意したほうがいい
・パソコン環境によってVYEWの機能が変わる


問題点
・ネット環境によってタイムラグが発生する
・VYEWのわからない操作方法について教えるのが伝えにくい
・慣れるのに時間が掛かる
・VYEWの日本語版がないこと


以上になります。

パワカツとしてはこれからもいろいろと検証していこうと
思っておりますので、新しい取り組みについても
随時報告していきたいと思います。

これからもよろしくお願いします。
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  1. 2011/04/13(水) 16:42:49|
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第1回パワカツ 就活生座談会

始めまして~!ブログ初登場、パワカツメンバーのトディです!

本日は、先月我々が企画した座談会のご報告をさせていただきます。
ちょっと長いですが、最後まで読んでくれたら嬉しいです!!!


日時:2/18(金)PM7:00~PM9:00
場所:旬菜家 わん 秋葉原店
   http://r.gnavi.co.jp/a167701/
≪メンバー≫
パワカツスタッフ:2名
内定者:文系 男性1名
就活生:理系 女性4名
    文系 女性1名
合計 8名

就活生と、ざっくばらんにお酒を交わしながら現状の就職活動についての話をしてきました。就活生からは、普段選考がどのように行われているのか、企業が採用活動をする際にどのような情報を活用しているかなど、今まで就活生が意識していなかったであろう視点から、あえて質問をしてもらいました。やはり最初に話題に出たのが、大手志向についてでした。そもそも、大手企業といったものが何なのかという問いに対して就活生からは、

・一部上場している会社
・資本金の金額によって
・私が知っている会社
・いわゆるメジャーな会社

といった枠組みで大手企業かどうかを判断していました。
つまり、大手企業の定義にはどういう条件が必要なのかあまり知られていませんでした。なぜ、そんなに大手企業ばかりを就活生は志望しているのか聞いてみると、やはり安心感や安定感が上ってきました。また、地方出身で都内の大学に通っている就活生からは、東京で中小企業に就職するなら地元の中小企業に就職してほしいと親から言われるという就活生もいました。このことから、就活生の大手志向については、今や就活生だけの問題ではなく、もっと根深いものになってきているんだなあと実感しました。中小企業にとってはこれまで以上に、地方の学生に内定を出す際には、充分に気を付けなくてはいけないのかもしれません。そういえば、最近、親を対象にした会社説明会を開催している企業もあるので、これもひとつの時代の流れなのかもしれません。

また、今回の参加者の中には大学院に進むことが決まっている学生もいました。ビックリすることに、実は2年後の就活に向けて面接慣れするため、度胸試しで今から面接を受けているらしいのです。就職氷河期と追い込まれている中で、自分達が就職活動をするときに少しでもプラスになろうと思っての行動でしょう。また、就活生に企業がリクナビやマイナビなどに掲載する際、どれだけの金額が掛かっているのか予想してもらったところ、結果は30~50万の感覚でした。実際には少なくとも100万は掛かっており、大手企業になると1000万以上掛けているところもあるという話をしたところ、かなり驚いていました。採用する側と、採用される側のギャップがここまで離れているとは、思ってもみませんでした。

話は変わって、ちょっと意外だったことで盛り上がった話しがありました。参加してもらった就活生に女性が多かったということもあり、地図について提案がありました。地図は、企業に訪問の際は、Googleやyahooなどからプリントアウトして持参することが多いと思いますが、それでも道に迷ってしまう就活生が多いということでした。というのは、基本的に地図を見るのが苦手のようです。それでも、駅の出口が何番で曲がるポイントには何があるのかを記載してもらえればわかるということでした。つまり、地図ではなくテキストで貼り付けてもらったほうが、わかりやすいという場合もあるということでした。最近の地図はかなり精度が上がっているが、地図の読めない就活生にはまだまだ対応ができないことがわかりました。

最後に、パワカツの事業内容について学生に率直な意見をもらいました。コンセプトの「自宅で就活が完結できる」ということから、サービス内容・ターゲット企業・ターゲット学生、そしてなぜパワカツプロジェクトが誕生したかなど10分くらいでざっくりと説明させてもらいました。結論からいうと、かなり反応は良かったです。自宅で就活ができるということは、移動する時間や交通費の削減など就活生にとってのメリットが伝わり、好感触でした。ただ、やはり企業側が対応してもらえるのかという不安はあるようです。これは、パワカツの大きな課題でもあります。ただ、今回の座談会を通して我々が考えているコンセプトが、少なくとも学生には響いたということは、企業を説得するひとつの実績とデータになると考えています。地道ではありますが、パワカツのプロジェクトはそういうところからやることで、今後のプロジェクトの土台となると考えています。いいサービスなのに世の中から消えていくサービスは山ほどあると思います。パワカツがそうならないように、しっかりとメディアを通して発信していきたいと思います。

参加していただいた就活生の皆様には本当に感謝しています。今後のパワカツにも是非参加していただきたいと願っています。ありがとうございました。
  1. 2011/03/03(木) 20:44:04|
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